10月25日电 国家卫健委25日在新疆维吾尔自治区喀什市召开新闻发布会，介绍医疗人才“组团式”支援工作有关情况。国家卫健委医政司副司长邢若齐在会上介绍，8年间，共有3名医疗队员牺牲在“组团式”援藏援疆的岗位上。
发布会上有记者提问，部分受援地方的海拔较高，内地人较难适应，为保障支援医务人员更好的开展支援工作，都有哪些激励和措施？又是怎么解决他们的后顾之忧的？
邢若齐表示，一些受援地区海拔较高，条件艰苦，医疗队员在高强度工作的同时，身心健康也面临着严峻的考验。8年间，共有3名医疗队员牺牲在“组团式”援藏援疆的岗位上，他们中有的不到40岁，有的在牺牲后捐献器官成功救助了5个生命。以他们为代表的广大医疗队员用实际行动诠释了崇高“职业精神”。在“组团式”支援工作政策设计之初，就把对医疗队员的保障作为一项重要任务，作出明确规定。
一是重视健康保障。在出发前，各支援省份为医疗队员做好全面体检，赴高海拔地区的医疗人才还要做低氧适应性训练。同时，申请财政经费为高海拔地区的医疗队员采购制氧机、指脉氧仪和冲锋衣等物资。据了解，有些支援省份也为高海拔地区的专家公寓配备了24小时弥散供氧。日常工作和生活中，各医疗队也及时关注和了解医疗队员的身心健康情况，一旦有队员出现身体不适，也要求及时调整、休整、调换。
二是重视生活保障。派出地党委政府和医院每年都安排专项资金给医务人员发放伙食、通讯补贴，购买健身用品。派出单位还指定专人了解队员的思想动态，并帮助解决老人就医、子女入学等实际困难，为他们解除后顾之忧。受援地方党委、政府和医疗机构也极尽所能为队员们提供良好的工作和生活条件。日喀则的医疗人才公寓还配备了电梯，方便队员工作和生活。
三是重视待遇保障。在工资待遇方面，明确医疗队员在支援工作期间享受原工作单位同类同级人员的各项福利待遇，同时享受受援地所在地区同类人员的地区津贴。在职称晋升方面。专业技术人员在支援期间，可按规定申报专业技术职称，在同等条件下优先评审。综合管理人员支援期间表现特别优秀的，返回后同等条件下优先考虑提拔使用。 【编辑:周驰】