银川8月28日电 (李佩珊 陈紫璇)制作辅食、婴儿称重、熨烫衣物、老人烫伤处理……8月27日、28日，第三届宁夏巾帼创业创新大赛的现场，参赛者大显身手。两年前从保险公司部门经理“跳槽”成为育婴师的47岁周承娟获得了育婴员组二等奖。她坦言，转行是她做的最正确选择。
近年来，随着全面二孩政策推进实施、老龄化程度不断加深，居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求呈现刚性增长。家政服务业逐渐成为了面向家庭、女性集中的热门产业，行业系统化、职业化、规范化、标准化的趋势也更加凸显。
“许多同事都和我一样，受制于年龄等因素，原本的职业发展受阻，需要开拓新的出路。”周承娟说，正是看到了育婴行业的前景和巨大的需求量，她义无反顾地选择了从零开始学习育婴技巧。
目前，周承娟每年能接十单左右的月子护理工作，收入至少6万元人民币。但她也发现，这个行业的高端母婴护理人才仍然十分缺乏。“母婴护理其实没有想象中的简单，这些年我参加了不少培训班，考了小儿推拿师资格证、催乳师证等许多资格证书，才能合格上岗。如果想往更专业的方向发展，必须接受更专业和系统的学习。”
在家政行业成为新兴朝阳产业同时，高素质的人才也成为该行业不可或缺的“制胜法宝”。据了解，去年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，意见提出10方面重点任务，其中包括采取综合支持措施提高家政从业人员素质、支持院校增设一批家政服务相关专业等。今年，宁夏表示将在至少1个本科院校和各地级市不少于1所职业院校开设家政服务相关专业，扩大招生规模，并支持符合条件的家政企业与院校联合开办家政服务业类专业班或家政服务类职业院校，并推动家政示范企业、院校联合组建职业教育集团。
宁夏妇联相关负责人告诉记者，2018年以来宁夏妇联已连续举办三届巾帼创业创新大赛，此次巾帼创业创新大赛是家政服务技能专项赛，目的是为了给家政从业人员搭建创业创新服务平台，让大家在交流中进步。“家政从业者不能只是单打独斗，职业化、标准化是必经之路。我们的目标便是提高职业素养和服务技能，为群众提供更加优质、专业、满意的服务。”
以今年的比赛为例，从事家政服务的1000余名选手通过激烈角逐共评出育婴员、养老护理员、家政服务员、保洁员四个工种多个奖项，获奖人数超过100人。
记者在现场看到，也不乏男性选手的身影。获得养老护理员组二等奖的马金龙只有23岁，他从宁夏医科大学的护理专业毕业后，选择进入养老中心工作。“我每天帮助老人洗漱，准备早餐，陪着他们做保健操，进行康复训练。”他告诉记者，“养老陪护需要不少的专业技能，也需要投入很多感情。我很喜欢这份工作，参加比赛取得好的名次也给我增加了不少信心。”
家政行业市场潜力巨大，随着社会对其的认知度增加，高学历的趋势也吸引更多高端人才进入。在宁夏政府第60次常务会议审议通过的《关于促进家政服务业提质扩容工作推进方案》中也表示，该省计划年底前对10000余名家政服务人员进行专业培训，2022年前后培育5家以上产教融合家政企业，让家政行业的队伍更加专业化。(完)
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