拉萨12月12日电 西藏自治区党委组织部近日透露，自西藏实施村级后备干部培育行动以来，截至目前，共把3.6万余名农牧区优秀青年党员推选为村级后备干部。
西藏地处中国西南边疆，与印度、尼泊尔、不丹等国家接壤，边境线长达4000多公里，总面积120多万平方公里，平均海拔4000米以上，全区7地市共有74个县区，近6000个行政村(居)，以藏族为主体，居住着藏、汉、回、门巴、珞巴等40多个民族，总人口约351万。
据悉，针对村级干部队伍年龄老化、后继乏人、文化素质较低等问题，西藏注重工作机制创新，拓宽培养选拔渠道，开展村级青年党员后备干部培训，是加强基层党组织建设、促进组织力提升的重要途径，也是落实相关要求、推进村级组织带头人队伍整体提升的具体措施。
西藏官方媒体消息称，西藏按照村(居)正职干部1比2、其他成员和妇女干部1比1的比例，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农牧民专业合作经济组织负责人、村医村教、乡村振兴专干等群体中物色合适人选，重点将政治立场坚定、群众威望高、致富带头能力强、能听说读写藏汉双语的农牧区优秀青年党员培养选拔为村级后备干部。
目前西藏已建立一支村(居)正职干部1.1万余名、其他成员和妇女干部2.49万余名的村级后备干部队伍。
此外，西藏严格人选标准，大力推进村级后备干部履职能力建设，大规模培训村级后备干部。同时，注重实践锻炼，采取乡镇党政正职干部联系村(居)正职后备干部、副职干部联系其他后备干部，驻村工作队、第一书记帮扶乡村振兴专干等方式，建立结对帮扶机制，引导村级后备干部在实践中经受锻炼、增长才干。(完)
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